Rekrutacja pracowników | Z4Y.pl Zone4You - Strefa dla Ciebie

Panel

Zarejestruj

Zawartość

Forum
HydePark
Pogaduszki
Rekrutacja pracowników

Zgłoś post

Powód zgłoszenia: 

Zgłoszenie zostało wysłane pomyślnie!

Dziękujemy za pomoc w utrzymywaniu porządku na forum.

Postaramy się jak najszybciej zrealizować twoje zgłoszenie.



Rekrutacja pracowników

Temat rozpoczęty przez mczay,

Avatar użytkownika mczay mczay Użytkownik Posty: 979
Z uwagi na to, że moja firma nieustannie się rozwija, rozglądam się za pracownikami, którym mógłbym delegować część swoich obowiązków. Czy warto zdecydować się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy? Natknąłem się ostatnio na ofertę firmy http://www.pracowici.pl/pracownicy-ukrainy-jednolite-zezwolenie-pobyt-cudzoziemca-prace-cudzoziemca/ zajmującej się rekrutacją pracowników z Ukrainy i poważnie zastanawiam się nad tym, czy nie skorzystać z jej usług.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Enternal Enternal Użytkownik Posty: 174
Zależy na jaki stanowiska chcesz zatrudnić ludzi?
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika perr perr Użytkownik Posty: 123
My również zatrudniamy pracowników z Ukrainy, ale na zasadzie leasingu pracowniczego. W tym celu korzystamy z usług agencji zatrudnienia Kowsen-Pol z Poznania https://kowsenpol.pl/leasing-pracowniczy/. To rzetelna firma, pracownicy od nich są odpowiednio przeszkoleni i posiadają dobre kompetencje do pracy w naszej firmie, oczywiście mają oni zatrudnienie w naszej firmie na najlepszych możliwych warunkach. Agencję zdecydowanie polecam, to rzetelni ludzie, można im zaufać.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika ina83 ina83 Użytkownik Posty: 175
Sprawdź tutaj http://www.dekrapraca.pl/dla-pracodawcow/rekrutacja-stala . Agencja zajmuje się rekrutacją pracowników. Także takich z Ukrainy. Moim zdaniem to świetne rozwiązanie, taka współpraca.Dla firmy to oszczędność czasu i pieniędzy. Dobra agencja z powodzeniem zastąpi dział hr w firmie.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika jani932 jani932 Użytkownik Posty: 338
Moim największym zmartwieniem podczas zakładania swojego biznesu, była rekrutacja. Siedziba firmy mieści się w mało atrakcyjnej lokalizacji, stąd obawiałam się, że trudno będzie mi znaleźć zaufanych pracowników. Niezbędne okazało się wsparcie osób, które mają za sobą już niejedną analizą rynku pod kątem poszukiwania kandydatów. Najbardziej przemówiła do mnie oferta szkoleń. Dowiedziałam się, jakie są sposoby rekrutacji i chętnie skorzystałem. Wszystko poznałem, wszystko okazało się jasne, wiec super! Polecam wszystkim!
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Rupert Rupert Użytkownik Posty: 469
Jeśli szukacie pomocy przy rekrutacji pracowników to polecam zajrzeć na https://saleshr.pl/uslugi-rekrutacyjne-2/. Pełen profesjonalizm, wszystko przeprowadzane jest sprawnie i bezproblemowo.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika mewa mewa Użytkownik Posty: 932
Rekrutowanie pracowników to nie taka prosta sprawa, w końcu trzeba nie tylko odpowiednio przygotować ogłoszenia, ale i właściwie przeprowadzić rozmowę.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika arietka arietka Użytkownik Posty: 317
No właśnie jak znaleźć pracownika, jeszcze takiego, z którego będziecie zadowoleni? To właśnie nie jest nic prostego oczywiście. W internecie można znaleźć wiele porad na ten temat na całe szczęście. Zaglądnijcie sobie na stronkę https://fachpraca.pl/poradnik/gdzie-szukac-i-jak-znalezc-pracownika/ Tu właśnie dobrze opisują tą kwestię, a będziecie mogli też tu wystawić ogłoszenia o pracę.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Roman77 Roman77 Użytkownik Posty: 693
Na szczęście dzisiaj macie do wyboru sporo różnych rozwiązań, na które na pewno powinniście już teraz zwrócić uwagę. Ja słyszałem, że sporo firm teraz wykorzystuje takie oprogramowanie jak https://www.elevatosoftware.com/blog/podziekowanie-za-udzial-w-rekrutacji/ które znacząco pomaga w przeprowadzaniu rekrutacji. To ważny aspekt, więc przemyślcie ten temat dobrze.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika maxime63 maxime63 Użytkownik Posty: 1
Mieć dobrych pracowników to już połowa sukcesu. Wiem, co mówię, bo prowadzę swój biznes od lat. Powiem Ci, że dobrym rozwiązaniem są testy kompetencji, które wykazują, kto w czym jest dobry, Dzięki temu łatwiej można zarządzać kadrą pracowniczą.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

_______________________
testy kompetencji disc
Avatar użytkownika Hermionka Hermionka Użytkownik Posty: 145
W dzisiejszych czasach, bardzo ciężko znaleźć odpowiedniego pracownika. W takich momentach, polecam skontaktować się z tą firmą - https://wojkat.eu/. Oferują poszukiwanie wykfalifikowanych pracowników z Ukrainy. Jak dla mnie, jest to bardzo dobre rozwiązanie problemu z brakiem rąk do pracy.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Voleo3 Voleo3 Użytkownik Posty: 220
Rekrutacja pracowników już dawno za mną, teraz zastanawiam się jak o nich zadbać. Na stronie: https://www.extratimeout.com/pl/biznes/czy-zaswiadczenie-o-zatrudnieniu-i-zarobkach-jest-obowiazkowe.html udało mi się znaleźć artykuł, który dał mi świeżą porcję nowych informacji. Na pewno będę czytać więcej takich wpisów.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Vahurte Vahurte Użytkownik Posty: 2
super link
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Roman77 Roman77 Użytkownik Posty: 693
Pytanie tylko, co faktycznie mogłoby być dla Was najkorzystniejszym wyborem. Mam wrazenie, że dzisiaj jest o wiele prościej podchodzić do takich kwestii, bo jednak rynek też się zmienia. Na stronie https://www.elevatosoftware.com/blog/czym-jest-system-ats-blog-elevato/ czytałem trochę o systemach rekrutacyjnych. Myślę, że to mogłoby realnie okazać się przydatne w tym zakresie.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika wajana wajana Użytkownik Posty: 221
Rekrutacją często zajmują się firmy zewnętrze, jeśli jednak samodzielnie planuje się taki proces to trzeba do niego odpowiednio się przygotować. Bo już na etapie rekrutacji można tak naprawdę odkryć potencjał pracownika i określić jego właściwe miejsce w organizacji. Pomocne w tym zakresie będą na pewno narzędzia jakie oferuje Extended Tools. Podejmując współpracę z tą firmą można mieć pewność, że uda się stworzyć pracownikom odpowiednie warunki do pracy tak by maksymalnie wykorzystać ich potencjał.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika maruder maruder Użytkownik Posty: 670
Kiedy jesteśmy właścicielami firmy to bardzo ważną sprawą jest właśnie to aby mieć skuteczny dział kadr i u mnie również już on jest. Zresztą korzystając z okazji polecam każdemu bardzo fajny wpis http://www.finansinfo.pl/czym-polega-audyt-kadrowy/ aby można było się dowiedzieć na czym polega audyt kadrowy. Myślę, że tego typu kwestie są niezwykle ważne.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika zelda zelda Użytkownik Posty: 596
Prowadząc własną działalność gospodarczą często stajemy przed dylematem jakim jest wybór pracownika. Dla wielu z nas proces rekrutacji to wyzwanie. Rekrutowanie nie musi oznaczać ciężkiej i żmudnej pracy. Trzeba jednak umiejętnie dobierać metody tak by sprawnie ją przeprowadzić. Jeśli nie wiesz jak się za to zabrać najlepiej sprawdź tutaj http://www.biznessolution.pl/jak-usprawnic-procesy-rekrutacyjne-w-firmie/ wiele przydatnych informacji.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Kamixo312 Kamixo312 Użytkownik Posty: 979
Ja z kolei chciałbym Wam polecić spojrzenie na rekrutację ze strony pracownika. Rozmowa kwalifikacyjna powinna bowiem przebiegać obustronnie. Nie tylko rekruter przepytuje kandydata, ale również potencjalny pracownik powinien mieć szansę na zadawanie pytań i uzyskanie odpowiedzi. W artykule https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/poznaj-pracodawce-przed-przyjeciem-oferty-25-pytan-ktore-powinienes-zadac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej można znaleźć kilka cennych wskazówek. W ten sposób kandydat pokazuje, że zależy mu na naszej ofercie pracy i jest nią poważnie zainteresowany.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika angus angus Użytkownik Posty: 467
Ja swego czasu szukałem pracy to ostatecznie zatrudniłem się w https://folimpex.com.pl/ i znalazłem ogłoszenie właśnie na ich stronie, warto zerkać regularnie bo mają ciągle jakieś ogłoszenia
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika Kamixo312 Kamixo312 Użytkownik Posty: 979
Jeśli poszukujesz pracowników to ja polecę Ci tą firmę która od ponad 20 lat udoskonalamy proces rekrutacji, by zapewniać swoim klientom rozwiązania odpowiadające na ich potrzeby, przy wykorzystaniu najnowszych narzędzi. Zajrzyj koniecznie na ich stronę https://antal.pl/dla-pracodawcy/usluga/hr-consulting/assessment-development-center i zapoznaj sie z ich szeroką ofertą
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika marso1899 marso1899 Użytkownik Posty: 46
Cześć,
Z uwagi na to jakie czasy obecnie mamy, coraz bardziej dla firm opłacalny jest outsourcing pracowników. Może to z punktu widzenia kasy jest trochę więcej, to jak weżniemy pod uwagę czas i kasę na wyszkolenia pracownika, całą pracę kadrową itd, to lepiej wziąć pracownika z zewnątrz.
Wiem co piszę, bo sam skorzystałem na tym decydując się na wynajem spawaczy dla wykonania większych konstrukcji. Dostałem dwóch przeszkolonych i wykwalifikowanych pracowników. Firma zewnętrzna dba o wszystko, a ja mam czas na inne rzeczy.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
Avatar użytkownika samolot32 samolot32 Użytkownik Posty: 193
Jak skutecznie przeprowadzać rekrutacje pracowników? Odpowiedź można znaleźć w artykułach https://www.kociewiak.pl/artykul/16495,znaczenie-strategii-rekrutacji-i-selekcji-pracownikow-jak-znalezc-i-zatrzymac-najlepsze-talenty-w-swojej-firmie , dostępnych w internecie. Bardzo często prowadzony proces rekrutacyjny, to również koszty, prowadząc rekrutację w optymalny sposób, możemy zaoszczędzić sporo pieniędzy.
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Użytkownicy przeglądający ten wątek (1 os, w tym: zalogowani - 0, anonimowi - 0, goście - 1)

Aktualnie brak zalogowanych użytkowników.